A funcionalidade de "Alerta Configurável" permite configurar e enviar mensagens automáticos para os alunos/gestores/administradores via e-mail ou correio da Konviva.​

Neste artigo vamos aprender como configurar alertas para que os gestores sejam notificados sobre a necessidade de avaliar o desempenho de seus subordinados após a conclusão de um treinamento específico utilizando a "Avaliação de Comportamento".
 

Passo 1: Definindo o Período de Avaliação

O primeiro passo é determinar o período durante o qual a avaliação estará ativa. Por exemplo, podemos estabelecer que a avaliação começará 1 dia após a conclusão do curso e terminará 10 dias após. Isso significa que o gestor terá esse intervalo de tempo para completar a avaliação.


 

Passo 2: Configurando o Alerta

Agora, vamos configurar o alerta para que o gestor seja notificado no momento adequado.

Baseie-se na data de término da avaliação para definir quando o alerta será enviado. Se a avaliação termina 10 dias após a conclusão do curso, e você quer que o alerta seja enviado no primeiro dia de avaliação, configure o alerta para ser disparado 9 dias antes do fim da avaliação.

Utilize o número negativo de dias antes do fim da avaliação para configurar o alerta. Por exemplo, se deseja que o alerta seja enviado no primeiro dia de avaliação, configure como -9 dias para o envio do alerta.

Exemplo Prático

Vamos considerar um exemplo para ilustrar o processo, se a matrícula foi concluída em 28/04, o gestor terá o período de 29/04 a 08/05 para realizar a avaliação.
Hoje é 29/04, o primeiro dia disponível para o gestor realizar a avaliação. Neste caso, o alerta foi recebido no primeiro dia disponível para o gestor realizar a avaliação.

Conclusão

Configurando o alerta configurável de "Aplicação da avaliação de comportamento pendente", você garante que os gestores sejam notificados no momento adequado para realizar as avaliações de seus subordinados, garantindo um processo eficiente e oportuno de avaliação de desempenho.