HCM | Administração de Pessoal – Senior

HCM | Administração de Pessoal - eSocial

HCM - S-2230 - 1160 - A retificação do evento de afastamento deve seguir a mesma parametrização do evento original (apenas inicio, ou apenas fim, ou inicio e fim)
HCM - S-2230 - 175 - O nome do trabalhador está diferente do valor encontrado no Sistema da RFB. Valor do sistema = XX. Ação Sugerida: Procure unidade conveniada da RFB e efetue a regularização
HCM - S-2230 - A data deverá ser maior ou igual a data de admissão do trabalhador.
HCM - S-2230 - As Observações sobre o afastamento do colaborador são obrigatórias, Verifique no cadastro do histórico de afastamento
HCM - S-2230 - Como serão tratados os afastamentos por Auxílio Doença/Acidente não relacionado ao trabalho, com período inferior à três dias
HCM - S-2230 - Não gera leiaute para afastamento por cárcere
HCM - S-2230 -883 - Data de Início do Afastamento inválida. Ação Sugerida. A data não pode ser superior à data atual, exceto se o motivo do afastamento for férias, situação em que pode ser até 60 dias superior a data atual ou se o motivo do afastamento fo
HCM - S-2230- É necessário informar origem do motivo da alteração. Verifique no cadastro do histórico de afastamento
HCM - S-2298 - Cadastro Origem possui pendências. É necessário processá-las para continuar o processamento.
HCM - S-2299 - 721 - Não foi possível registrar o evento atual pois existe(m) evento(s) cadastrado(s) com data de ocorrência posterior para esse trabalhador.
HCM - S-2299 - 1537 - Data inválida. Ação Sugerida: Deve ser uma data maior ou igual à data de admissão e não superior à data de desligamento
HCM - S-2299 - 1612 - Não pode ser utilizada rubrica cuja [natRubr] em S-1010 seja igual a [1801, 9220], desde que mês/ano da data do desligamento ou término ou período de apuração seja maior ou igual a [01/07/2021]
HCM - S-2299 - 191 - Não é permitido o desligamento do trabalhador. Ações Sugeridas: - Verificar se o trabalhador encontra-se ativo - Verificar se o motivo do desligamento do trabalhador é compatível com o desligamento sem retorno do afastamento
HCM - S-2299 - 989 - Não é possível retificar o evento. Existe evento de pagamento associados que será impactado pelo evento retificador. Ação sugerida: Exclua o evento de pagamento existente e tente enviar o evento retificador novamente
HCM - S-2299 - Como enviar uma rescisão complementar por Erro/Omissão ao eSocial
HCM - S-2299 - Como excluir leiaute já enviado
HCM - S-2299 - É necessário realizar a geração das tabelas (leiaute S-1005) ou informar o número de recibo para o estabelecimento com tipo de inscrição CNPJ e número de inscrição XX
HCM - S-2299 - Não é gerado leiaute S-2299 após Transferência de Empresa
HCM - S-2299 - Não foi possível integrar o arquivo: O arquivo não segue o formato esperado. Campo: eSocial > evtDeslig > infoDeslig > observacoes > observacao - Observação
HCM - S-2299 - Não foi possível integrar o arquivo: O arquivo não segue o formato esperado. O elemento 'http://www.esocial.gov.br/schema/evt/evtDeslig/v_S_01_00_00:dsc' é inválido - O valor '' é inválido dependendo do tipo de dados 'http://www.esocial.gov
HCM - S-2299 - Não leva rubricas dentro do arquivo XML
HCM - S-2299 - Null
HCM - S-2300 - 175 - O nome do trabalhador está diferente do valor encontrado no Sistema da RFB. Valor do sistema = XX. Ação Sugerida: Procure unidade conveniada da RFB e efetue a regularização
HCM - S-2399 - Como excluir leiaute já enviado
HCM - S-2500 - Como gerar o leiaute S-2500
HCM - S-2501 - Como gerar o leiaute S-2501
HCM - S-3000 - 536 - Informações de Empregador, trabalhador e/ou período de apuração incompatíveis
HCM - S-3000 - 851 - A exclusão de remuneração, desligamento e tsv término não é aceita quando houver pagamento relacionado. Ação Sugerida: Antes de excluir a remuneração ou desligamento exclua as informações de pagamento relacionadas.
HCM - S-5001 - Contribuições sociais por colaborador (FPAR001.ESO) - Diferenças de INSS para colaborador com outro contrato fora da base onde já recolhe o teto
HCM - S-5001 - Contribuições sociais por trabalhador (FPAR001.ESO)- Licença maternidade contribuinte individual considerando o desconto somente sobre o pró-labore parcial