16201 - Dirf - Divergência Valores de Plano de Saúde
Problema: Os valores de plano de saúde que constam na ficha financeira do funcionário divergem dos valores que constam na tela de Alterar do plano de saúde, gravados nas tabelas R051SAC e R051SAD. Estes valores foram integrados do módulo de benefícios e para a Dirf, foram Gerados Valores Anuais neste módulo.
Quando ocorre / onde se aplica: Ao conferir os valores de plano de saúde que são levados para a Dirf, em Anuais > Informe/Dirf > Desconto Plano de Saúde > Alterar e Cálculos > Ficha Financeira > Cadastro.
Solução: Identificamos algumas situações que podem ocorrer e dar divergência nos valores de plano de saúde, são elas:
- em base de homologação ter os valores corretos, aonde é assinalado um determinado plano para o colaborador e na base de produção ser outro plano, ou seja, o plano foi alterado após a integração dos valores;
- ter valor de um determinado plano de saúde que não consta na ficha financeira, mas consta no módulo de Benefícios assinalado para o colaborador, concluímos que ou o plano nunca foi integrado ou foi assinalado com data retroativa;
- ter mais de um plano de saúde ativo para um determinado colaborador no mesmo período indevidamente.
Validade: /#31/12/2050#
Público: Interno, canais/consultores, clientes
Quando ocorre / onde se aplica: Ao conferir os valores de plano de saúde que são levados para a Dirf, em Anuais > Informe/Dirf > Desconto Plano de Saúde > Alterar e Cálculos > Ficha Financeira > Cadastro.
Solução: Identificamos algumas situações que podem ocorrer e dar divergência nos valores de plano de saúde, são elas:
- em base de homologação ter os valores corretos, aonde é assinalado um determinado plano para o colaborador e na base de produção ser outro plano, ou seja, o plano foi alterado após a integração dos valores;
- ter valor de um determinado plano de saúde que não consta na ficha financeira, mas consta no módulo de Benefícios assinalado para o colaborador, concluímos que ou o plano nunca foi integrado ou foi assinalado com data retroativa;
- ter mais de um plano de saúde ativo para um determinado colaborador no mesmo período indevidamente.
Validade: /#31/12/2050#
Público: Interno, canais/consultores, clientes