Problema: Utilizávamos o módulo Administração de Pessoal sem o módulo Benefícios, desta forma, havia um evento que calculava o valor do plano de assistência médica. Quando eram calculadas rescisões, este evento calculava o valor a ser descontado na rescisão do colaborador com plano de saúde. Após iniciarmos a utilização do módulo Benefícios para tratamento dos descontos dos valores de assistência médica, não é mais calculado automaticamente o valor de plano de saúde nas rescisões.

Então surgiram as seguintes dúvidas:
- Somente após efetuar a integração do Benefícios para o Administração de Pessoal é que estes valores serão calculados nas rescisões?
- Se houverem vários demitidos em uma determinada data, e apenas um deles possui desconto de plano de saúde, é necessário realizar a integração para todos os colaboradores demitidos?

Quando ocorre / onde se aplica: Administração de Pessoal: Colaboradores > Rescisões > Calcular  e  Benefícios: Benefícios > Integrações
Solução: Solução 12307: Os valores de desconto dos planos de assistência médica cadastrados no módulo Benefícios não são calculados automaticamente em rescisões ou folha de pagamento, sem efetuar o processo de integração.

Sempre que for necessário que estes valores sejam levados do Benefícios para o Administração de Pessoal, para algum cálculo, é necessário primeiramente efetuar o processo de integração em Benefícios > Integrações, na opção Assistência.
Ao efetuar a integração da assistência, ainda está disponível o assinalamento Rescisão, para, quando o colaborador que terá a rescisão calculada tiver despesas médicas em aberto, o sistema faça a integração do saldo destas despesas, para que sejam levadas para o cálculo da rescisão.