Problema: O tipo de desconto do plano de saúde foi alterado de 'Valor fixo' para 'Percentual sobre o salário'. O problema é que há colaboradores Tarefeiros, que não possuem salário base, ou seja, no seu histórico salarial o salário é zerado.
Desta forma, na integração da assistência médica não é integrado valor para estes colaboradores.
A necessidade é que nestes casos o percentual de desconto seja calculado sobre o salário normativo. Existe alguma forma de tratar esta situação, inclusive levando os valores de desconto para a Dirf no Administração de Pessoal?

Quando ocorre / onde se aplica: Benefícios > Integrações > Assistência. Situação ocorre quando o desconto do plano é um percentual aplicado sobre o valor do salário, e o colaborador não tem salário base.
Solução: Como os planos de assistência não possuem opção para aplicar o percentual sobre o valor do salário normativo, esta situação deve ser tratada através de regra.
No cadastro do plano de saúde, em Benefícios > Assistência > Planos, está disponível o campo Regra Titular, que pode ser utilizado para tratar esta situação.
Através desta regra é necessário alimentar as variáveis de sistema RgrValCol (Titular - Colaborador) e RgrValRub (Valor Desconto Titular - Tabela R051SAC). Maiores detalhes podem ser verificados no help do campo Regra Titular.