Dúvida

Como efetivar um Contrato de prazo determinado para indeterminado no módulo de Administração de Pessoal? 

Solução
 
Para efetivar um contrato de prazo determinado, realize os passos a seguir:

1. Acesse o módulo Administração de Pessoal;

2. Atualize a categoria eSocial em Colaboradores / Histórico / Categoria eSocial (K);

2.1. Informe um novo histórico, clicando na opção Novo;

3. Atualize o tipo de contrato em Colaboradores / Ficha Cadastral / Empregados;

3.1. Insira uma nova data de início com o tipo de contrato adequado;

4. Ajuste o vínculo empregatício em Colaboradores / Histórico / Vínculos;

4.1. Insira um novo registro com a data correta;

5. Atualize a categoria SEFIP em Colaboradores / Ficha Cadastral / Empregados;

5.1. Aba SEFIP insira a nova data com a categoria ajustada.

Importante: Antes de qualquer ajuste, avalie se o caso trata de um contrato por prazo determinado ou de um colaborador temporário contratado por uma empresa terceira.

Verifique se o colaborador está enquadrado em alguma das condições previstas no artigo HCM - Contratos - Quais modalidades existem para contrato de prazo determinado
 

A efetivação do contrato por prazo determinado ocorre de modo automático caso não seja prorrogado ou efetuado o desligamento. 

Após o 9º dia, o sistema gera o evento S-2206 para envio ao eSocial (HCM - S-2206 - Como é gerada a notificação do leiaute com a prorrogação de contrato determinado e indeterminado).

Atenção! Antes de realizar qualquer alteração, analise o impacto que poderá ter em outros lançamentos/processos do sistema.