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HCM- Médias - Cálculo da média durante o afastamento por Maternidade Empresa Cidadã

Adriano Richart
  • Atualizado

Incidente
No módulo Administração de Pessoal, ao realizar o cálculo do 13º salário de colaboradora afastada na situação de Maternidade Empresa Cidadã, o período de afastamento é considerado como tempo de serviço para apuração das médias, mesmo com o campo 'Tempo de Serviço' configurado como "N" em Tabelas / Gerais / Situações.

Causa
Este incidente ocorre, pois o período de afastamento na situação de Maternidade Empresa Cidadã é considerado como tempo de serviço para apuração das médias, mesmo com o campo 'Tempo de Serviço' configurado como "N" em Tabelas / Gerais / Situações.

Conforme avaliação realizada pela área de Produto em conjunto com a assessoria de RH, o período de afastamento por Maternidade Empresa Cidadã deve ser tratado como período trabalhado. O sistema foi concebido seguindo esse entendimento.
Como a colaboradora continua recebendo médias durante o período de Maternidade Empresa Cidadã, é necessário que esses eventos componham a apuração das médias, evitando prejuízo no cálculo para a colaboradora.