HCM - Férias - Qual o impacto da Alteração de Escala nas Férias do Colaborador, durante o período de férias

Incidente 
No módulo, o colaborador tinha uma escala de XX horas, realizou-se durante o período de abrangências de férias a troca de escala, para outro escala com total de horas superior a escala anterior, e ao realizar o calculo da folha mensal  os valores total de sua carga horária, não fecham.

Causa
Esta cálculo é devido,  a alteração da escala de XXX horas para YYY horas ocorre durante o período de férias do colaborador. Dessa forma, o cálculo das férias é recalculado com base na nova escala de YYY horas, resultando em diferença  nos cálculos.

Solução
 Para que esta situação não aconteça, realize as validações abaixo:

• Certifique-se de que a alteração da escala, seja feita após o período de férias do colaborador;

 
Importante:
Ao realizar o calculo de horas férias, ao calcular a folha mensal o sistema  irá realizar o cálculo baseado na escala de  horas vigente naquele período, Mas  levará para ficha financeira o valor proporcional ou calculado  no recibo de férias.
 
Ao realizar um cálculo mensal, onde o colaborador teve férias, o cálculo de férias, tem ordem 1 de cálculo, nesta situação calcula-se primeiramente o recibo de férias e após  a diferença é tratada como horas normais.
 
Exemplo pratico:
 
Colaborador possui em escala de 150 horas por mês.
 
Teve férias calculada no mês de setembro/XXXX, ( período de 24/09/XXXX a 03/10/XXXX);
A partir  de 01/10/XXXX trocou a escala para uma escala com 200 horas por mês;
 
Ao realizar o  calculo da folha mensal o sistema fará o seguinte cálculo:
 
Como as férias terminam em 03/10/XXXX o sistema utilizará a escala  de 200 horas para recalcular as férias.

Mas o valor de 66,40 calculado  é o valor total, como temos temos 07 dias , este valor cai para 46,40.

Neste caso, temos:

200 ÷ 30 × 7 = 46,40

Considerando que o total da escala do colaborador nesta competência é de 150:00, temos:

150:00 − 46,40 = 103,20

Ao analisar a ficha financeira, o valor demonstrado é de 35,00, que corresponde ao cálculo do recibo de férias.

Dessa forma, temos 103,20 horas normais e 35,00 horas de férias, o que justifica a diferença de valores no cálculo do mês.
 
Atenção! Antes de realizar qualquer alteração, analise o impacto que poderá ter em outros lançamentos/processos do sistema.