Dúvida
Como interpretar os percentuais exibidos na tela Proposta Individual e no Analytics de Remuneração "Indicação para aumento salarial", no módulo Gestão de Remuneração?

Solução
Esse comportamento é padrão do sistema e representa conceitos diferentes:

1. Tela Proposta Individual:
Exibe o percentual atingido em relação à faixa de mercado.
Exemplo: 97,75% indica que o salário atual está próximo do valor de referência da faixa.

Demonstração: Um Colaborador tem um salário de 1500,00 já na faixa de mercado está constando que é 1600,00.

Então será realizado o cálculo de 1600 - 1500 = 100 após isso realiza o cálculo 100% do salário do colaborador 1500 e multiplicar pelo valor que falta para chegar ao do mercado ( 1500 x 100 = 150000 / 1600 = 93,75) ou seja o valor atual que o colaborador recebe é equivalente a 93,75% do valor de mercado, que é exatamente o resultado dos cálculos.

2. Analytics de Remuneração:
Exibe o percentual que falta para atingir 100% da faixa de mercado.
Exemplo: 2,25% indica a distância para alcançar o valor de referência.

Demonstração: Colaborador tem um salário de 1500,00 já na faixa de mercado está constando que é 1600,00.

Então será realizado o cálculo de 1600 - 1500 = 100 após isso realiza o cálculo 100% do salário do colaborador 1500 e multiplicar pelo valor que falta para chegar ao do mercado ( 1500 x 100 = 150000 / 1600 = 93,75) ou seja o valor atual que o colaborador recebe é equivalente a 93,75% do valor de mercado, o campo vai demonstrar a % que falta para chegar aos 100% então ele vai buscar o valor do mercado considerando ele como 100% e vai diminuir com o resultado 100 - 93,75 = 6,25%.