Tínhamos desoneração da parte patronal do INSS no período de 08/2012 a 12/2018 e possuímos colaboradores com gozo e pagamento de férias em 01/2019.

Como em 2019 a empresa não era mais desonerada, foi recolhida a parte patronal integral sobre essas férias.

O período aquisitivo dessas férias, pagas em 2019, iniciou em 2018 quando tinha desoneração. Entendemos que, por este motivo, não deve recolher a parte patronal sobre essas férias.

Gostaríamos de saber como compensar, pois entendemos que recolhemos a maior.

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Acionamos nossa assessoria de recursos humanos, que esclareceu o seguinte:

A legislação da Previdência determina que a incidência seja aplicada na competência em que as férias forem pagas, em decorrência disto, a desoneração se aplica às férias que foram pagas em folha no período da desoneração, e não conforme era o período aquisitivo dela.

Decreto 3.048/1999 Regulamento da Previdência Social

"Art. 214. Entende-se por salário-de-contribuição:

I - para o empregado e o trabalhador avulso: a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa;

(...)

§ 14. A incidência da contribuição sobre a remuneração das férias ocorrerá no mês a que elas se referirem, mesmo quando pagas antecipadamente na forma da legislação trabalhista."

"Da Ocorrência do Fato Gerador:

Art. 52. Salvo disposição de lei em contrário, considera-se ocorrido o fato gerador da obrigação previdenciária principal e existentes seus efeitos:

I - em relação ao segurado:

a) empregado, exceto o contratado para trabalho intermitente, e trabalhador avulso, quando for paga, devida ou creditada a remuneração, o que ocorrer primeiro, quando do pagamento ou crédito da última parcela do décimo terceiro salário, observado o disposto nos arts. 96 e 97, e no mês a que se referirem as férias, mesmo quando recebidas antecipadamente na forma prevista na legislação trabalhista;

(Redação dada pelo(a) Instrução Normativa RFB nº 1867, de 25 de janeiro de 2019)

(...)

III - em relação à empresa:

i) no mês a que se referirem as férias, exceto as do empregado contratado para trabalho intermitente, mesmo quando pagas antecipadamente na forma prevista na legislação trabalhista;

(Redação dada pelo(a) Instrução Normativa RFB nº 1867, de 25 de janeiro de 2019)."

I - em relação ao segurado:

a) empregado, exceto o contratado para trabalho intermitente, e trabalhador avulso, quando for paga, devida ou creditada a remuneração, o que ocorrer primeiro, quando do pagamento ou crédito da última parcela do décimo terceiro salário, observado o disposto nos arts. 96 e 97, e no mês a que se referirem as férias, mesmo quando recebidas antecipadamente na forma prevista na legislação trabalhista; (Redação dada pelo(a) Instrução Normativa RFB nº 1867, de 25 de janeiro de 2019).                    

Logo, a CP sobre o décimo terceiro é devida no creditamento da última parcela, que por força do art. 1º e seu §1º, da Lei nº 4.090, de 1962, deve ocorrer no mês de dezembro de cada ano e o seu valor corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. Percebe-se, portanto, que essa rubrica é fracionável. Só equivale a remuneração de dezembro se o trabalhador prestar serviços na empresa em todos os meses do ano e a CP sobre tal rubrica, por consequência,  só incidirá sobre a remuneração integral de dezembro se o regime de tributação do contribuinte for sobre a FP durante todo o ano. O que não ocorre com as férias, que são devidas por inteiro e no mês de gozo. 

Se no mês de gozo das férias o regime de tributação for sobre a FP, há incidência da CP sobre o valor integral das férias. 

O período aquisitivo do direto às férias é relevante para o direito do trabalho, mas não para a tributação previdenciária.