Como efetivar um colaborador Jovem aprendiz, no módulo Administração de Pessoal?

Solução

Com a revogação da instrução Normativa SIT Nº 97 DE 30.07.2012, é possível efetivar um jovem aprendiz, sem a necessidade de calcular a rescisão.

Para efetuar a efetivação do jovem aprendiz, realize os passos a seguir:
1. Acesse o menu Colaboradores / Históricos / Categoria eSocial (K), insira o cadastro do colaborador Jovem Aprendiz no campo Cadastro;
1.1. Insira no campo Data Alteração, a data de efetivação do colaborador;
1.2. Altere a categoria do colaborador no campo Categoria Trabalhador para 101 - Geral, inclusive o empregado publico da administração direta ou indireta contratado pela CLT;
2. Acesse o menu Colaboradores / Ficha Cadastral / Empregados, e altere o campo Tipo de Contrato para 01- Empregado;

3. Acesse o menu Colaboradores / Históricos /  Categoria SEFIP,  insira o cadastro do colaborador Jovem Aprendiz no campo Colaborador;
3.1. Insira no campo Data alteração, a data de efetivação do colaborador;
3.2. Altere a categoria do colaborador no campo Categoria Sefip para 01- Empregado

4. Acesse o menu Colaboradores / Históricos / Vínculos,  insira o cadastro do colaborador Jovem Aprendiz no campo Colaborador;
4.1. Insira no campo Data Alteração, a data de efetivação do colaborador;
4.2. Insira o vínculo correto a partir da efetivação;

4.3. Verifique em Colaboradores / Históricos o novo cargo e escala para que estejam de acordo com o novo contrato;

4.4. Verifique em Colaboradores / Salários / Salários / Individual, o novo salário do colaborador a partir da efetivação.