Nos casos em que o colaborador intermitente realmente trabalhou no feriado, o correto é ter uma tabela de feriado específica para escalas do intermitente, sem a informação do feriado.

Se este dia realmente deve ser considerado como um DSR, deverá informar o horário com 9999 na tela de horários da convocação, com a quantidade de horas DSR desejada.

Para demais tratamentos, não foi implementado, se desejar poderá estar cadastrando como sugestão no portal de idéias.