Dúvida
Como prorrogar o horário para o cálculo do adicional noturno, além do limite das horas noturnas do cadastro do Sindicato, no Administração de Pessoal?

Solução
No Administração de Pessoal, o cálculo das horas noturnas e consequentemente do adicional noturno, é efetuado com base no horário definido no cadastro do Sindicato. Desta forma, para que o sistema efetue a geração de adicional noturno sobre uma quantidade de horas que ultrapasse esta definição, será necessário criar uma regra especial. Caso seja apenas um dia, ou poucas situações em que isto ocorra e que possa ser feito manualmente, poderá ser cadastrada uma nova situação no módulo Controle de Ponto, em Tabelas / Situações / Cadastro, como por exemplo a situação XX - Adicional Noturno. Em seguida, na tela de Acertos, dentro do dia em que existirem estas marcações para o colaborador, incluir a situação XXX - Adicional Noturno.

Importante: No caso do Administração de Pessoal, como este módulo não controla o ponto do colaborador, não é possível atender esta solicitação de forma nativa e por este motivo, é necessário criar uma regra especial para incluir estas horas no adicional noturno do colaborador.

Observação: Em outros momentos já verificamos esta situação junto a nossa Assessoria em Recursos Humanos e o sistema de Folha está definido para respeitar a jornada noturna informada no Sindicato, não aplicamos neste caso a Jurisprudência de forma nativa, tendo em vista negociações coletivas e outros motivos que alcançam a jornada noturna e levariam a novas situações nos clientes. Assim, para que o sistema de Folha pague a jornada estendida e esta situação não seja tratada através do Controle de Ponto, uma opção além da regra especial, seria cadastrar um novo Sindicato para estes colaboradores, indicando como jornada noturna também o horário estendido, desta forma o sistema pagará como horário noturno todo o período.