Dúvida

Como parametrizar a prorrogação do benefício de Salário-Maternidade para atestado de 14 dias de amamentação?

Solução

Verificamos com nossa Assessoria em Recursos Humanos e a Prorrogação da Licença Maternidade é uma situação bem polêmica, com diversos entendimentos conflitantes. Como sugestão, para tratar da forma desejada, siga os passos à seguir:

1. Acesse o módulo Administração de Pessoal;

2.Acesse a tela Históricos Afastamentos em Colaboradores / Históricos / Afastamentos e selecione o afastamento de licença maternidade, no campo Dias Previsão Término acrescente os 14 dias de amamentação no final dos 120 dias e também altere a Data de Término da licença maternidade para o correto. Assim, o sistema efetuará o mesmo cálculo que fez para os 120 dias.

3. Após realize a geração do leiaute S-2230 conforme a documentação abaixo:

Clique aqui para a Documentação de Afastamentos (S-2230)