Problema: No caso de afastamento por Licença Maternidade, a colaboradora terá direito a uma estabilidade, que deve ter início a partir da data do parto (data de nascimento da criança) e não do afastamento em si. Dentre as opções existentes no cadastro da Situação, campo Gerar Estabilidade, não encontramos nenhuma que atenda esta condição, considerando a data do parto. Como devemos proceder neste caso?

Quando ocorre / onde se aplica: Cálculo de estabilidade para colaboradoras com afastamento em Licença Maternidade.
Solução: Solução 5925: A data do parto poderá ser informada no histórico de Afastamento referente a Licença Maternidade, onde conforme informações do help, ocorrerá o seguinte tratamento:

=> Data do Parto: Informação específica para situações dos tipos 6 ou 19 - Licença Maternidade. Informando esta data o sistema cria o histórico de estabilidade iniciando na data do parto. Não informando, a estabilidade é criada com início na data do afastamento.