Incidente
No módulo Administração de Pessoal  ao calcular a rescisão de um colaborador não está sendo calculado os eventos de Sobreaviso sobre as verbas rescisórias. 

Causa
Este incidente ocorre pois os eventos não estão parametrizados corretamente.   

Solução
Para que seja calculado os eventos de sobreaviso, realize os seguintes passos: 

1. Acesse o menu Tabelas / Eventos / Eventos / Cadastro:

2. Selecione a Tabela Eventos,  o código do evento de Sobreaviso  e na Guia Eventos no Campo Característica verifique qual a característica informada: 




2.1. Utilize um evento para cada característica de evento que calcula na rescisão , conforme abaixo : 

• Para Saldo de Salário -  Característica 39Z;
• Para adicional sobre 13º Salário Proporcional - Característica 17D;
• Para adicional sobre 13º Salário Indenizado - Característica 18D;
• Para adicional sobre Aviso Prévio Indenizado - Característica 19D;
• Para adicional sobre Férias Rescisão - Característica 13E

2.2. Em ambos os eventos utilize a regra 18 e o valor de cálculo 33,33;

2.3. Na aba Base, informe em cada evento a base da sua forma de cálculo, que será o evento que transita na rescisão;

Exemplo:

Sobreaviso sobre Saldo de Salário:

Na aba Base, informe o evento Saldo de Salário com tipo 01 - Valor do evento:

3. Realize o ajuste nos demais eventos conforme explicação acima, alterando sempre a aba base de cálculo pelo evento devido (sobre o qual deverá aplicar o % de sobreaviso);

4. Recalcule a rescisão e então listará os adicionais de sobreaviso sobre cada direito rescisório.

Observação

O valor de cálculo poderá ser configurado de acordo com o percentual que deseja-se aplicar sobre a base de cálculo. Ou seja, caso não utilize o padrão de 33,33%, informe o percentual devido no campo Valor Cálculo do cadastro do evento: