Incidente 

No módulo Administração de Pessoal, ao calcular uma rescisão com aviso prévio indenizado não trouxe o avo de direito corretamente.

Causa

Esse erro ocorre devido a uma parametrização na causa demissão;

Solução

Neste caso, é necessário verificar um assinalamento no cadastro da causa da demissão

1. Acesse o módulo Administração de Pessoal;
2. Acesse / Tabelas / Motivos / Causas Demissão, informe a causa informada na rescisão;
2.2 No campo 'Pagar 13º Salário Indenizado, existem quatro opções a serem utilizadas, verifique a correta;
2.3 - Indicar como deverá ser o pagamento do 13º indenizado em rescisões com esta causa:
N - Nunca paga;
S - Se a quantidade de dias indenizados for superior a 0, paga 1(um) avo de 13º indenizado, sem verificar a contagem dos dias em cada mês;
Q - Se a quantidade de dias indenizados for superior a 15, paga 1(um) avo de 13º indenizado, sem verificar a contagem dos dias em cada mês;
V - Verificar se tem direito.

Exemplo:

Admissão: 01/12/2014
Desligamento: 14/01/2015
Dias de aviso prévio indenizado: 39

No exemplo mencionado acima, a causa de demissão estava parametrizada com a opção S e neste caso, o sistema realmente calculará somente 1/12 avos. Alterando para V, são calculados corretamente os 2/12 avos desejados.