Problema: Entedemos que os 15 dias lançados como Dias Justificados no histórico de afastamento de Auxílio Doença/Acidente de Trabalho, deveriam contar para a perda do direito de férias. Existe alguma forma de parametrizar o sistema para efetuar este tratamento?

Quando ocorre / onde se aplica: Colaboradores > Férias > Períodos > Cadastros, Colaboradores > Históricos > Afastamentos, Tabelas > Gerais > Situações
Solução: Verificamos que se for informado em afastamentos separados, por exemplo, um histórico de afastamento com os 15 dias de atestado(situação 14) e outro histórico de afastamento como Auxílio Doença/Acidente de Trabalho(situação 03 ou 04) e no cadastro de cada situação estiver informado para perder o direito de férias, é possível tratar esta situação através do sistema.

Validade: #31/12/2050#

Público: Interno, canais/consultores, clientes