7903 - Arredondamento - Base Centesimal
Problema: O valor calculado no evento de Médias Horas Extras Férias não está correto.
Exemplo: O acumulado de Horas Extras no período é de 413:95 horas, dividindo esse total pelos meses do período (12) chega-se em 34:49. O Administração de Pessoal considera como referência 34:48 e na tela de acumulados da ficha financeira percebe-se o valor de 34:50.
Nenhum dos arredondamentos previstos no sistema chegaria na referência de 34:48. Como foi efetuado o arredondamento neste caso?
Quando ocorre / onde se aplica: Colaboradores > Rescisões > Calcular.
Solução: Neste caso, é realizado uma proporção de horas relógio para centesimal (devido a base estar cadastrada para tratamento de horas de modo centesimal), porém em horas centesimais não temos como gerar 0,49 em horas por exemplo, pois em horas sexagesimais não há este valor de proporção.
Segue
Horas Centesimal
60 100
59 98
58 97
57 95
56 93
55 92
54 90
53 88
52 87
51 85
50 83
49 82
48 80
47 78
46 77
45 75
44 73
43 72
42 70
41 68
40 67
39 65
38 63
37 62
36 60
35 58
34 57
33 55
32 53
31 52
30 50
29 48
28 47
27 45
26 43
25 42
24 40
23 38
22 37
21 35
20 33
19 32
18 30
17 28
16 27
15 25
14 23
13 22
12 20
11 18
10 17
9 15
8 13
7 12
6 10
5 8
4 7
3 5
2 3
1 2
Para este cálculo realiza-se uma regra de 3.
30 minutos equivalem a 0,50 em horas centesimais
29 minutos equivalem a 0,48 em horas centesimais.
Não há 0,49 em horas centesimais. Desta forma o Administração de Pessoal considera a hora sexagesimal correspondente.
Obs: A mesma situação poderá ocorrer para lançamento de eventos, exemplo, lança-se a referência de 0,49 para Horas Extras e esta é alterada na ficha financeira, devido à proporcionalidade.
Exemplo: O acumulado de Horas Extras no período é de 413:95 horas, dividindo esse total pelos meses do período (12) chega-se em 34:49. O Administração de Pessoal considera como referência 34:48 e na tela de acumulados da ficha financeira percebe-se o valor de 34:50.
Nenhum dos arredondamentos previstos no sistema chegaria na referência de 34:48. Como foi efetuado o arredondamento neste caso?
Quando ocorre / onde se aplica: Colaboradores > Rescisões > Calcular.
Solução: Neste caso, é realizado uma proporção de horas relógio para centesimal (devido a base estar cadastrada para tratamento de horas de modo centesimal), porém em horas centesimais não temos como gerar 0,49 em horas por exemplo, pois em horas sexagesimais não há este valor de proporção.
Segue
Exemplo 1:
Horas Centesimal
60 100
59 98
58 97
57 95
56 93
55 92
54 90
53 88
52 87
51 85
50 83
49 82
48 80
47 78
46 77
45 75
44 73
43 72
42 70
41 68
40 67
39 65
38 63
37 62
36 60
35 58
34 57
33 55
32 53
31 52
30 50
29 48
28 47
27 45
26 43
25 42
24 40
23 38
22 37
21 35
20 33
19 32
18 30
17 28
16 27
15 25
14 23
13 22
12 20
11 18
10 17
9 15
8 13
7 12
6 10
5 8
4 7
3 5
2 3
1 2
Para este cálculo realiza-se uma regra de 3.
30 minutos equivalem a 0,50 em horas centesimais
29 minutos equivalem a 0,48 em horas centesimais.
Não há 0,49 em horas centesimais. Desta forma o Administração de Pessoal considera a hora sexagesimal correspondente.
Obs: A mesma situação poderá ocorrer para lançamento de eventos, exemplo, lança-se a referência de 0,49 para Horas Extras e esta é alterada na ficha financeira, devido à proporcionalidade.
Exemplo 2:
Em um exemplo onde o salário é = 2.787,27 mensal
Lançamento de Horas extras 2,23
Horas Extras: 2,23(Centesimal)
0,23 centesimal representa 14 minutos (0,23/100*60 = 14)
2:14 horas = 134 Minutos (120 + 14)
Cálculo em minutos:
220 horas / 60 = 13200
2787,27 / 13200 (Minutos mês) = 0,211157
0,211157 * 134 (minutos horas extras) + 50% = 42,44