Problema: Calculamos uma rescisão para determinado colaborador no qual há integração de valores do recibo de Férias, visto que ele foi demitido logo após o retorno das férias. Na rescisão está considerando o desconto de INSS sobre Férias corretamente, de acordo com os valores do recibo de Férias. Porém, verificamos que o sistema não está calculando INSS sobre os demais valores da rescisão, como Saldo de Salário, por exemplo.

Ao monitorarmos o cálculo da rescisão, constatamos que a base utilizada para cálculo do INSS é de R$ 945,57 que corresponde a soma dos eventos de Férias + Saldo de Salário + Diferença de Férias, porém, o valor calculado é de apenas R$ 87,41 que é o valor descontado no recibo de Férias, onde o colaborador entrou na faixa de desconto dos 11% (teto).

Quando ocorre / onde se aplica: Cálculo de rescisão ou folha para colaboradores com integração de valores do recibo de Férias.
Solução: No cálculo do recibo de Férias, o colaborador entrou na faixa de desconto dos 11% de INSS, o que gerou um valor de 218,53. Na integração destes valores no recibo de Rescisão, o colaborador ficaria em uma faixa menor de desconto, visto que o total de valores considerados é de 945,57. Neste caso, deve-se verificar se os eventos de Devolução INSS/Devolução INSS Férias estão cadastrados corretamente na base do cliente. Caso não estejam, cadastrar os mesmos e recalcular a rescisão deste colaborador.

Esta situação também poderá ocorrer no cálculo da folha mensal, nos casos em que houver integração de valores do recibo de férias para colaboradores que sofreram alteração na faixa de desconto do INSS, conforme orientado acima.