HCM - Cálculo de Rescisão Complementar – Evento de 13º Salário Proporcional e Férias Proporcionais calculando em Rescisão Complementar
Incidente:
No módulo Administração de Pessoal, ao calcular rescisão complementar, foi calculada diferença de 13º salário proporcional e férias proporcionais. Essa diferença não é devida, pois no último dia de trabalho deste colaborador seu salário ainda não estava ajustado.
Exemplo:
Demissão: 05/07/2022
Dias de Aviso Prévio Indenizado: 33 dias
Projeção do aviso: 07/08/2022
Data alteração salarial: 01/08/2022
Causa:
Essas diferenças são calculadas, pois esse pagamento é devido ao colaborador, então é comportamento do sistema o cálculo desses eventos.
Deve-se considerar que o colaborador trabalhou no aviso prévio, portanto, teria o cálculo da rescisão com reajuste, desta forma, a rescisão complementar deve calcular com o salário ajustado.
Apenas os dias de aviso que ficaram no mês anterior é que permanecem com o salário antigo.