4257 - Cálculo Média Insalubridade/Periculosidade/Adicional Noturno s/ 13º
Problema: De acordo com o help das regras 29, 30 e 50 - Periculosidade, Insalubridade e Adicional Noturno:
=> Para estas regras o sistema possui três formas diferentes de cálculo:
0 - Paga pela média se não tiver direito atual;
1 - Paga apenas pela média (não considera o direito atual);
2 - Não paga média, somente o direito atual (se tiver).
Assim, entende-se que, se no momento do cálculo de Férias, 13º Salário e Rescisão, o colaborador não tem mais direito atual a esses adicionais, para que seja calculada uma média para os mesmos, deve-se preencher o campo Teto Cálculo do evento com valor 0,00.
Todavia, apenas com essa informação, para esse caso, nenhum valor é calculado, muito menos uma média.
Quando ocorre / onde se aplica: No cálculo de Férias, 13.º Salário e Rescisões, com pagamento de médias de Insalubridade, Periculosidade e Adicional Noturno.
Solução: Solução 4257: Quando o colaborador não possui mais direito, mesmo estando o evento configurado para pagar média dos valores recebidos no ano, (informando a opção 0 - Paga pela média se não tiver direito atual no campo Teto Cálculo). É preciso ainda informar no Valor de Cálculo dos eventos qual o percentual de Insalubridade, Periculosidade e/ou Adicional Noturno que deverá ser pago.
Todavia, essa solução ainda causava problemas quanto aos eventos de Insalubridade, visto que funcionários distintos poderiam ter percentuais diferentes desse evento ou até mesmo um único funcionário, poderia ter alteração de percentual durante o ano.
Assim, já na versão 5.6.4.2 de 17/02/2012, foi liberada a implementação de uma nova opção de Cálculo de Médias (03), específica para a regra 30 (Insalubridade). Com esta, agora é possível calcular o percentual médio de insalubridade de acordo com o histórico de adicionais do colaborador, informando apenas a opção 3 no campo Teto Cálculo e nenhuma informação no campo Valor Cálculo.
=> Opção 3 - Calcula a média através do Histórico de Adicionais do Colaborador, ou seja faz a média dos Percentuais e das Horas. O sistema vai procurar a melhor média em percentuais e em horas, por exemplo pode achar o melhor percentual em 6 meses e em horas nos 12 meses ou vice e versa.
=> Para estas regras o sistema possui três formas diferentes de cálculo:
0 - Paga pela média se não tiver direito atual;
1 - Paga apenas pela média (não considera o direito atual);
2 - Não paga média, somente o direito atual (se tiver).
Assim, entende-se que, se no momento do cálculo de Férias, 13º Salário e Rescisão, o colaborador não tem mais direito atual a esses adicionais, para que seja calculada uma média para os mesmos, deve-se preencher o campo Teto Cálculo do evento com valor 0,00.
Todavia, apenas com essa informação, para esse caso, nenhum valor é calculado, muito menos uma média.
Quando ocorre / onde se aplica: No cálculo de Férias, 13.º Salário e Rescisões, com pagamento de médias de Insalubridade, Periculosidade e Adicional Noturno.
Solução: Solução 4257: Quando o colaborador não possui mais direito, mesmo estando o evento configurado para pagar média dos valores recebidos no ano, (informando a opção 0 - Paga pela média se não tiver direito atual no campo Teto Cálculo). É preciso ainda informar no Valor de Cálculo dos eventos qual o percentual de Insalubridade, Periculosidade e/ou Adicional Noturno que deverá ser pago.
Todavia, essa solução ainda causava problemas quanto aos eventos de Insalubridade, visto que funcionários distintos poderiam ter percentuais diferentes desse evento ou até mesmo um único funcionário, poderia ter alteração de percentual durante o ano.
Assim, já na versão 5.6.4.2 de 17/02/2012, foi liberada a implementação de uma nova opção de Cálculo de Médias (03), específica para a regra 30 (Insalubridade). Com esta, agora é possível calcular o percentual médio de insalubridade de acordo com o histórico de adicionais do colaborador, informando apenas a opção 3 no campo Teto Cálculo e nenhuma informação no campo Valor Cálculo.
=> Opção 3 - Calcula a média através do Histórico de Adicionais do Colaborador, ou seja faz a média dos Percentuais e das Horas. O sistema vai procurar a melhor média em percentuais e em horas, por exemplo pode achar o melhor percentual em 6 meses e em horas nos 12 meses ou vice e versa.