Dúvida

Como realizar o cálculo das férias e do saldo de salário de um estagiário no módulo Administração de Pessoal?
 
Solução

Para configurar corretamente o pagamento das férias e da rescisão de um estagiário no módulo Administração de Pessoal, siga os passos abaixo:
 
1. Pagamento do saldo de salário;

Será necessário duplicar o evento Saldo de Salário pago em rescisão:

• Evento: Saldo de Salário pagos em rescisão – característica 31A
• Ações:
  • Altere a descrição para "Bolsa Estágio – Rescisão".
  • Configure as incidências do evento.
  • Na guia Vínculos, indique todos os vínculos, exceto o vínculo do estagiário.
  • Acesse os eventos originais (dos empregados) e acrescente o vínculo do estagiário na guia Vínculos.

2. Pagamento do recesso (férias);

Será necessário duplicar os seguintes eventos:

• Eventos: Férias Proporcionais e Vencidas Pagas em Rescisão – características 13A e 13B
• Ações:
  • Altere a descrição para "Recesso Estágio".
  • Configure estes eventos para incidir apenas em IRRF normal.
  • Na guia Vínculos, indique todos os vínculos, exceto o vínculo do estagiário.
  • Acesse os eventos originais (dos empregados) e acrescente o vínculo do estagiário na guia Vínculos.

 
Observação: Após essas alterações, o cálculo da rescisão do estagiário será realizado corretamente, gerando os valores da bolsa-estágio e das férias.
 

Importante: Caso as férias proporcionais do estagiário não sejam calculadas, verifique a configuração da causa da demissão: HCM – Recesso Estágio – Não calcula o evento de Recesso Estágio Proporcional