Dúvida
Como fazer o cálculo de remuneração Stock Option para colaborador demitido, no módulo Administração de Pessoal?
 
Solução
Para calcular a remuneração Stock Option após o colaborador ser demitido, realize os passos a seguir:

1. Acesse Tabelas / Eventos / Eventos / Cadastro e crie um evento de pagamento Stock Option com a Natureza eSocial '1080' na guia Incidências:

2. Acesse Cálculos / Definir Cálculo e crie um cálculo com o tipo '93 - Especiais'. Caso o pagamento possuir data igual ao do pagamento de outros colaboradores, pode ser utilizado o tipo de cálculo '11 - Mensal'. Caso seja um pagamento com data diferente, recomendamos utilizar o tipo '93 - Especial';

3. Lance os eventos da ficha financeira em Cálculos / Lançamentos / Fixos e Variáveis. Pelo menos um dos eventos precisa ser o com natureza '1080' para o envio ser aceito pelo eSocial;

4. Acesse eSocial / Rubricas / Ajustar Rubricas, selecione a ficha financeira do tipo de cálculo 93 e no botão Seleção, filtre pelo evento criado;

5. Acesse eSocial / Gerar Tabelas e selecione o leiaute S-1010. Clique no botão Gerar;

6. Acesse eSocial / Eventos Periódicos / Envio Declaração Mensal, selecione a competência desejada e o leiaute S-1200. Depois clique no botão Processar;

7. Acesse eSocial / Consulta Pendências e aguarde o leiaute ser processado com sucesso.