HCM – S-1200 – 553 - Grupo 'Informações complementares de identificação do trabalhador' não deve ser preenchido. Verifique as condições de preenchimento no leiaute
Incidente
No módulo Administração de Pessoal, ao realizar o envio do leiaute S-1200, é retornada a mensagem: 553 - Grupo 'Informações complementares de identificação do trabalhador' não deve ser preenchido. Verifique as condições de preenchimento no leiaute.
Causa
Esta mensagem é retornada, pois o mesmo colaborador possui Categoria eSocial que obriga envio, já cadastrado no Portal eSocial, do evento de admissão e mais um contrato com categoria cujo evento de admissão é opcional.
Solução
Para que a mensagem não seja apresentada ao efetuar o envio do leiaute S-1200, realize os passos a seguir:
1. Acesse o módulo Administração de Pessoal e clique em Empresas / Definições eSocial / Categorias opcionais do leiaute S-2300;
1.1. Informe uma Competência que tenha abrangência na data de admissão do Terceiro;
1.2. Selecione a Categoria eSocial do Terceiro;
1.3. Salve as alterações;
2. Acesse eSocial / Colaboradores / Fechamento da Admissão, informe o período de admissão do Terceiro e processe o leiaute S-2300 do mesmo:
3. Processe o leiaute S-230 em eSocial / Gerar Não Periódicos;
4. Envie o leiaute S-2300 em eSocial / Consulta Pendências;
5. Aguarde o retorno do leiaute S-2300;
6. Acesse eSocial / Eventos Periódicos / Envio Declaração Mensal e envie o S-1200 novamente, com Tipo Envio = 2 - Total (Reenvia todos os colaboradores sem verificar se houve alteração):
Importante:
Deve informar o código do colaborador em Seleção, caso contrário serão reenviados os leiautes S-1200 para todos os colaboradores na competência informada.
7. Acesse eSocial / Consulta Pendências e envie o leiaute S-1200.
Importante
Para não serem gerados leiautes S-2300 para todos os próximos Terceiros cadastrados, poderá em Empresas / Definições eSocial / Categorias opcionais do leiaute S-2300 criar uma nova Competência e desmarcar todas as Categorias eSocial.
Atenção! Antes de realizar qualquer alteração, analise o impacto que poderá ter em outros lançamentos/processos do sistema.