ADMISSÃO DIGITAL SENIOR - Gerenciar pré-admissão - Como integrar uma pré-admissão da Admissão Digital para o Administração de Pessoal sem o Recrutamento e Seleção envolvido
Dúvida
Como integrar uma pré-admissão entre Admissão Digital X Administração de Pessoal, sem que o convite tenha sido integrado pelo Recrutamento e Seleção?
Solução
Após todo fluxo ocorrer na Admissão Digital (Envio do Convite, Cadastro do Candidato e Validação do RH), abra o produto Administração de Pessoal e acesse o menu: Colaboradores > Ficha Cadastral > Empregados:
- Clique na guia Onboarding;
- Selecione o período de admissão;
- Clique no botão Mostrar;
- Selecione o candidato;
- Insira as informações de: Tipo de Atuação, Posto de Trabalho, Tipo de Requisição, conforme admissão do candidato;
- Clique no botão Processar;
- Com o processamento ok, clique no botão Sair
- Acesse o menu: Colaboradores > Ficha Cadastral > Empregados;
- Clique no botão Efetivação;
- Selecione o candidato;
- Clique no botão Ok.
Fig. 01.
Fig. 02.
Fig. 03.
Fig. 04.
Fig. 05.
Após esse procedimento, basta seguir com efetivação normalmente para que o colaborador esteja admitido no Administração de Pessoal.
Dentro do produto Administração de Pessoal, você deverá inserir as informações de Tipo de Atuação e Tipo de Requisição = 1, e Posto de Trabalho conforme necessário, diretamente na tela de onboarding do Administração de Pessoal: Colaboradores > Ficha Cadastral > Empregados:
- Clique na guia Onboarding;
- Selecione o Período de admissão;
- Clique no botão Mostrar;
- Selecione o candidato que será importado;
- Clique no número 000 do tipo de atuação ou lupa caso apareça após clicar no 000;
- Clique no tipo de atuação 001 Padrão, ou o número correspondente no seu ambiente;
- Clique no botão Ok;
- Após a inserção do Tipo de Atuação, clique na Lupa do Posto de Trabalho;
Fig. 01.
Fig. 02.
Fig. 03.
Fig. 04.