O módulo Gestão de Desempenho não transfere avaliações, ou seja, as avaliações de desempenho visam analisar o desempenho do colaborador no posto/cargo atual do mesmo e sendo assim, se o colaborador for transferido para outro posto/cargo, ele passará por uma nova avaliação que terá as competências daquele determinado posto/cargo para qual ele foi transferido, pois as competências podem ser diferentes entre os postos e cargos da empresa.

Por este motivo não é feita a transferência da avaliação, juntamente com a transferência de posto/cargo. Sendo assim, sempre que um colaborador que já possui avaliação for transferido, ele será considerado sem avaliação no posto/cargo para qual foi transferido ao gerar a avaliação com data de referência igual ou maior a data de transferência.

Observação

Cabe destacar que embora a avaliação não seja transferida após o colaborador ser transferido de posto/cargo, a avaliação ainda permanecem e não são excluídas, a não ser que o próprio RH decida excluir.