3429 - Cálculo do Item de Ajuste Provisão de Férias no Primeiro Mês
Problema: Ao calcular o Orçamento, no primeiro mês o sistema calcula o item de Ajuste Provisão de Férias.
Por que este valor está sendo calculado no primeiro mês? Como é possível identificar de que forma o sistema chegou no valor calculado para este item?
Quando ocorre / onde se aplica: Cálculo do Orçamento - Orçamento > Cenário > Cálculo. Ocorre no primeiro mês de cálculo do cenário/versão/revisão.
Solução: Para calcular o item de Ajuste de Provisão de Férias no primeiro mês do Orçamento, como não há o mês anterior para ser usado como referência, o sistema usa as informações já calculadas na Provisão de Férias do módulo Administração de Pessoal, na competência base do cenário.
Seguem abaixo as fórmulas de cálculo utilizadas pelo sistema para o item com tipo 14 - Provisão Férias/13º Salário - com ênfase no Ajuste de Provisão de Férias, quando está sendo calculado o primeiro mês do Orçamento.
Há duas formas de cálculo:
1) Quando o mês de início do cálculo do orçamento é imediatamente posterior à competência base do cenário;
2) Quando o mês de início do cálculo do orçamento ocorre alguns meses depois da competência base do cenário.
Cálculo do item de Ajuste de Provisão de Férias no primeiro mês do Orçamento
1)
*** Quando não há programação de férias no mês ***
(Valor do Item de Provisão de Férias do Mês / 2,5 * Quantidade de Dias de Direito de Férias) - Saldo de Provisão (Férias + 1/3) do Mês Base do Cenário no Administração de Pessoal
Exemplo:
Competência base do cenário: 08/2012
Período de cálculo da versão/revisão: 09/2012 à 12/2012
Orçamento - Mês 09/2012:
Item Provisão de Férias = 718,42
Item Ajuste Provisão de Férias = 4.064,05
Administração de Pessoal:
Buscar os dados da provisão de férias já calculada na competência base - 08/2012:
Quantidade de Dias de Direito de Férias = 45
Saldo de Provisão (Férias + 1/3 de Férias) = 6.650,63 + 2.216,88 = 8.867,51
Desta forma, assim foi calculado o item de ajuste de provisão de férias:
(718,42 / 2,5 * 45) - 8.867,51 = 4.064,05
==========================================================================================
*** Quando o colaborador possui programação de férias no mês ***
Exemplo:
Competência base do cenário: 08/2012
Período de cálculo da versão/revisão: 09/2012 à 12/2012
Colaborador com férias programadas a partir de 10/09/2012, com 20 dias de férias e 10 dias de abono.
Orçamento - Mês 09/2012:
Item Provisão de Férias = 790,49
Item Ajuste Provisão de Férias = 156,97
Administração de Pessoal:
Buscar os dados da provisão de férias já calculada na competência base - 08/2012:
Quantidade de Dias de Direito de Férias = 87,5
Saldo de Provisão (Férias + 1/3 de Férias) = 20.571,40 + 6.857,14 = 27.428,54
Desta forma, assim foi calculado o item de ajuste de provisão de férias:
1- Divide o saldo de provisão de férias + 1/3 de férias pela quantidade de dias de direito: 27.428,54 / 87,5 = 313,47
2- Divide o valor do item de provisão de férias do mês por 2,5: 790,49 / 2,5 = 316,20
3- Diminui da quantidade de dias de direito os dias de férias programadas (férias + abono): 87,5 - 30 = 57,5
4- Multiplica o saldo de provisão de férias do item 1 pela quantidade de dias de direito que sobraram: 313,47 * 57,5 = 18.024,53
5- Multiplica o valor de provisão de férias do item 2 pela quantidade de dias de direito que sobraram: 316,20 * 57,5 = 18.181,50
O valor do ajuste de provisão de férias será igual ao saldo de provisão do Orçamento menos o saldo de provisão do Administração de Pessoal:
18.181,50 - 18,024,53 = 156,97
==========================================================================================
2)
*** Quando não há programação de férias no mês ***
(Valor do Item de Provisão de Férias do Mês / 2,5 * Quantidade de Dias de Direito de Férias) - (Valor de Provisão (Férias + 1/3) do Mês Base do Cenário no Administração de Pessoal / 2,5 * Quantidade de Dias de Direito de Férias)
Exemplo:
Competência base do cenário: 09/2012
Período de cálculo da versão/revisão: 01/2013 à 12/2013
Orçamento - Mês 01/2013:
Item Provisão de Férias = 1.540,83
Item Ajuste Provisão de Férias = -950,48
Administração de Pessoal:
Buscar os dados da provisão de férias já calculada na competência base do cenário - 09/2012:
Quantidade de Dias de Direito de Férias = 20
Valor de Provisão (Férias + 1/3 de Férias) = 1.220,43 + 406,81 = 1.627,24
Usando a fórmula:
Ajuste Provisão de Férias = (1.540,83 / 2,5 * 27,5) - (1.627,24 / 2,5 * 27,5) = 16.949,13 - 17.899,64 = -950,51
Observação:
A quantidade de dias de direito de férias na competência base é 20. Esta quantidade é projetada até o mês de início do cálculo do orçamento.
Desta forma, quando há uma diferença de meses entre a competência base e o mês de início do cálculo, o sistema projeta 2,5 dias para cada mês.
No exemplo acima, a quantidade de dias de direito de férias projetada fica desta forma:
Competência base: 09/2012 - Dias Saldo: 20
Início de Cálculo: 01/2013 - Diferença de 3 meses
Resultado: 20 + (3 * 2,5) = 27,5 dias
Por que este valor está sendo calculado no primeiro mês? Como é possível identificar de que forma o sistema chegou no valor calculado para este item?
Quando ocorre / onde se aplica: Cálculo do Orçamento - Orçamento > Cenário > Cálculo. Ocorre no primeiro mês de cálculo do cenário/versão/revisão.
Solução: Para calcular o item de Ajuste de Provisão de Férias no primeiro mês do Orçamento, como não há o mês anterior para ser usado como referência, o sistema usa as informações já calculadas na Provisão de Férias do módulo Administração de Pessoal, na competência base do cenário.
Seguem abaixo as fórmulas de cálculo utilizadas pelo sistema para o item com tipo 14 - Provisão Férias/13º Salário - com ênfase no Ajuste de Provisão de Férias, quando está sendo calculado o primeiro mês do Orçamento.
Há duas formas de cálculo:
1) Quando o mês de início do cálculo do orçamento é imediatamente posterior à competência base do cenário;
2) Quando o mês de início do cálculo do orçamento ocorre alguns meses depois da competência base do cenário.
Cálculo do item de Ajuste de Provisão de Férias no primeiro mês do Orçamento
1)
*** Quando não há programação de férias no mês ***
(Valor do Item de Provisão de Férias do Mês / 2,5 * Quantidade de Dias de Direito de Férias) - Saldo de Provisão (Férias + 1/3) do Mês Base do Cenário no Administração de Pessoal
Exemplo:
Competência base do cenário: 08/2012
Período de cálculo da versão/revisão: 09/2012 à 12/2012
Orçamento - Mês 09/2012:
Item Provisão de Férias = 718,42
Item Ajuste Provisão de Férias = 4.064,05
Administração de Pessoal:
Buscar os dados da provisão de férias já calculada na competência base - 08/2012:
Quantidade de Dias de Direito de Férias = 45
Saldo de Provisão (Férias + 1/3 de Férias) = 6.650,63 + 2.216,88 = 8.867,51
Desta forma, assim foi calculado o item de ajuste de provisão de férias:
(718,42 / 2,5 * 45) - 8.867,51 = 4.064,05
==========================================================================================
*** Quando o colaborador possui programação de férias no mês ***
Exemplo:
Competência base do cenário: 08/2012
Período de cálculo da versão/revisão: 09/2012 à 12/2012
Colaborador com férias programadas a partir de 10/09/2012, com 20 dias de férias e 10 dias de abono.
Orçamento - Mês 09/2012:
Item Provisão de Férias = 790,49
Item Ajuste Provisão de Férias = 156,97
Administração de Pessoal:
Buscar os dados da provisão de férias já calculada na competência base - 08/2012:
Quantidade de Dias de Direito de Férias = 87,5
Saldo de Provisão (Férias + 1/3 de Férias) = 20.571,40 + 6.857,14 = 27.428,54
Desta forma, assim foi calculado o item de ajuste de provisão de férias:
1- Divide o saldo de provisão de férias + 1/3 de férias pela quantidade de dias de direito: 27.428,54 / 87,5 = 313,47
2- Divide o valor do item de provisão de férias do mês por 2,5: 790,49 / 2,5 = 316,20
3- Diminui da quantidade de dias de direito os dias de férias programadas (férias + abono): 87,5 - 30 = 57,5
4- Multiplica o saldo de provisão de férias do item 1 pela quantidade de dias de direito que sobraram: 313,47 * 57,5 = 18.024,53
5- Multiplica o valor de provisão de férias do item 2 pela quantidade de dias de direito que sobraram: 316,20 * 57,5 = 18.181,50
O valor do ajuste de provisão de férias será igual ao saldo de provisão do Orçamento menos o saldo de provisão do Administração de Pessoal:
18.181,50 - 18,024,53 = 156,97
==========================================================================================
2)
*** Quando não há programação de férias no mês ***
(Valor do Item de Provisão de Férias do Mês / 2,5 * Quantidade de Dias de Direito de Férias) - (Valor de Provisão (Férias + 1/3) do Mês Base do Cenário no Administração de Pessoal / 2,5 * Quantidade de Dias de Direito de Férias)
Exemplo:
Competência base do cenário: 09/2012
Período de cálculo da versão/revisão: 01/2013 à 12/2013
Orçamento - Mês 01/2013:
Item Provisão de Férias = 1.540,83
Item Ajuste Provisão de Férias = -950,48
Administração de Pessoal:
Buscar os dados da provisão de férias já calculada na competência base do cenário - 09/2012:
Quantidade de Dias de Direito de Férias = 20
Valor de Provisão (Férias + 1/3 de Férias) = 1.220,43 + 406,81 = 1.627,24
Usando a fórmula:
Ajuste Provisão de Férias = (1.540,83 / 2,5 * 27,5) - (1.627,24 / 2,5 * 27,5) = 16.949,13 - 17.899,64 = -950,51
Observação:
A quantidade de dias de direito de férias na competência base é 20. Esta quantidade é projetada até o mês de início do cálculo do orçamento.
Desta forma, quando há uma diferença de meses entre a competência base e o mês de início do cálculo, o sistema projeta 2,5 dias para cada mês.
No exemplo acima, a quantidade de dias de direito de férias projetada fica desta forma:
Competência base: 09/2012 - Dias Saldo: 20
Início de Cálculo: 01/2013 - Diferença de 3 meses
Resultado: 20 + (3 * 2,5) = 27,5 dias