Incidente 
No módulo Gestão de Recrutamento e Seleção, ao comparar as notas apresentadas para o candidato, não estão de acordo com as notas dos atributos presentes diretamente no sistema da Mindsight.

Causa
A Mindsight possui um conceito de atributos da pessoa, do qual é uma nota do qual os mesmos adaptam, considerando a nota de todos os testes que o candidato respondeu, com isto é coletado as notas dos teste abaixo:

• Teste de raciocínio fluido e do teste de perfil, pra calcular o atributo Mental;
• Teste motivacional e do teste de perfil, pra calcular o atributo Motivacional;
• Teste Social e do teste de perfil, pra calcular o atributo Social.

A nota do qual o Gestão de Recrutamento e Seleção apresenta, não é a nota dos atributos e sim a nota pura que o candidato obteve no teste de perfil. Exemplificando na tela de consulta de notas diretamente na Mindsight:

Nota dos atributos:


Nota pura obtida no teste de perfil, da qual é a informação que é carregada para nossa aplicação:

Quando foi desenvolvida a integração uma orientação da Mindsight, seria que o Gestão de Recrutamento e Seleção apresentasse a nota pura, e não a nota dos atributos desta forma se trata de um comportamento padrão.