Testes psicométricos são testes feitos para avaliar a capacidade cognitiva do(a) candidato(a). Os testes psicométricos possuem perguntas mais práticas que avaliam comportamentos e a personalidade do candidato para identificar se ele(a) é apto(a) para exercer determinada função na empresa. 

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Observação: É necessário contratar o módulo Análise DISC para ter acesso a essa funcionalidade.

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