4368 - Conceito sobre a ligação do GHE ao colaborador ou ao posto de trabalho
Problema: Na rotina de PPRA por GHE temos duas opções: vincular o colaborador no GHE ou vincular o GHE no Posto de Trabalho do colaborador.
A primeira opção exige que cada colaborador seja vinculado ao(s) respectivo(s) GHE(s), o que demanda mais trabalho. Neste caso, quando o colaborador é transferido há a necessidade de rever o seu histórico de GHE.
Na segunda opção os postos de trabalho dos colaboradores são vinculados ao(s) GHE(s). Esta opção apresenta a facilidade de que quando o colaborador é transferido, ele fica automaticamente vinculado ao(s) GHE(s) do novo posto de trabalho. Porém neste caso é necessário que o cliente implante a rotina de Postos de Trabalho.
Diante disso, a solicitação é que seja implementada uma nova opção, para vincular os cargos dos colaboradores ao GHE. Desta forma haveria uma alternativa para que não tenha a necessidade de implantar o tratamento através do posto de trabalho.
Assim, quando o colaborador mudar de cargo, já estará ligado ao(s) GHE(s) do novo cargo.
Quando ocorre / onde se aplica: Segurança > Configurações de Segurança, assinalamento 'Ligação do Colaborador com GHE'.
Solução: Conforme verificado com o desenvolvimento, temos o seguinte parecer:
O GHE não será associado diretamente ao cargo, porque a entidade do sistema que tem o objetivo de agrupar colaboradores é o Posto de Trabalho. Através do posto de trabalho é possível definir características comuns entre os colaboradores e a esses relacionar outras entidades do sistema, como por exemplo o GHE. O posto de trabalho proporciona uma maior flexibilidade na administração dos riscos ocupacionais, pois permite associar o GHE aos postos com características específicas, como por exemplo cargo ou local.
Desta forma, como conceito do sistema, o GHE pode ser relacionado ao colaborador ou a postos de trabalho, sendo que este último permite indicar a forma de agrupar os colaboradores, como por exemplo: por cargo, por local, por centro de custo. As implementações futuras e ajustes no sistema estão direcionadas ao uso do posto de trabalho, tendo em vista facilitar e centralizar a administração dos registros.
Validade: /#31/12/2020#
Público: Interno, canais/consultores, clientes
A primeira opção exige que cada colaborador seja vinculado ao(s) respectivo(s) GHE(s), o que demanda mais trabalho. Neste caso, quando o colaborador é transferido há a necessidade de rever o seu histórico de GHE.
Na segunda opção os postos de trabalho dos colaboradores são vinculados ao(s) GHE(s). Esta opção apresenta a facilidade de que quando o colaborador é transferido, ele fica automaticamente vinculado ao(s) GHE(s) do novo posto de trabalho. Porém neste caso é necessário que o cliente implante a rotina de Postos de Trabalho.
Diante disso, a solicitação é que seja implementada uma nova opção, para vincular os cargos dos colaboradores ao GHE. Desta forma haveria uma alternativa para que não tenha a necessidade de implantar o tratamento através do posto de trabalho.
Assim, quando o colaborador mudar de cargo, já estará ligado ao(s) GHE(s) do novo cargo.
Quando ocorre / onde se aplica: Segurança > Configurações de Segurança, assinalamento 'Ligação do Colaborador com GHE'.
Solução: Conforme verificado com o desenvolvimento, temos o seguinte parecer:
O GHE não será associado diretamente ao cargo, porque a entidade do sistema que tem o objetivo de agrupar colaboradores é o Posto de Trabalho. Através do posto de trabalho é possível definir características comuns entre os colaboradores e a esses relacionar outras entidades do sistema, como por exemplo o GHE. O posto de trabalho proporciona uma maior flexibilidade na administração dos riscos ocupacionais, pois permite associar o GHE aos postos com características específicas, como por exemplo cargo ou local.
Desta forma, como conceito do sistema, o GHE pode ser relacionado ao colaborador ou a postos de trabalho, sendo que este último permite indicar a forma de agrupar os colaboradores, como por exemplo: por cargo, por local, por centro de custo. As implementações futuras e ajustes no sistema estão direcionadas ao uso do posto de trabalho, tendo em vista facilitar e centralizar a administração dos registros.
Validade: /#31/12/2020#
Público: Interno, canais/consultores, clientes